Er staan in Nederland gemiddeld zo’n 400.000 vacatures open. Als je het aanbod bekijkt dan zie je al snel dat daar heel veel vacatures in de techniek bij staan. Iemand met kennis van techniek heeft de banen bij wijze van spreken voor het uitkiezen. Nu zit er natuurlijk nog wel veel verschil tussen de ene en de andere baan. Sommige banen zijn op hbo-niveau, voor andere is een mbo-diploma voldoende. De reden waarom het lastig is om geschikte kandidaten te vinden is dat er vaak mensen met ervaring worden gezocht, of iemand met een specifiek diploma.
Als je later terminal operator wilt worden dan is de kans groot dat je snel een baan vindt nadat je klaar bent met je opleiding. Dat geldt voor nog tal van andere technische functies. Het is zaak om bij het verlaten van de middelbare school de juiste vervolgopleiding te kiezen. Veel scholieren zien het wel zitten om influencer te worden, want succesvolle rolmodellen in dat vakgebied verdienen soms bakken met geld. Maar de kans dat je net zo succesvol wordt is uitermate klein. En daar komt bij dat je het dan ook nog maar lang genoeg vol moet houden om ook op latere leeftijd nog lekker te kunnen leven. Met een technische opleiding kun je een mooie carrière opbouwen met een stabiel inkomen.
Het loont ook zeker de moeite om je te laten omscholen naar een technische baan als je in je huidige vakgebied geen werk kunt vinden. Er zijn nu eenmaal banen die veel minder kans bieden op een goed inkomen. Dat heeft onder andere te maken met de opkomst van kunstmatige intelligentie. Teksten schrijven en grafische afbeeldingen maken kan een computer ook. Dat de kwaliteit flink minder is dan van een professionele tekstschrijver of grafisch ontwerper nemen veel opdrachtgevers helaas maar al te makkelijk voor lief. Maar als je op zoek bent naar een beroep met toekomst perspectief dan is de techniek dus zeker een niche die je in overweging moet nemen.
Er komen steeds meer gespecialiseerde uitzendbureaus voor bepaalde beroepsgroepen. Zo zijn er bureaus die zich richten op zorgpersoneel, op personeel in het onderwijs of op medewerkers in de bouw. Voor technisch personeel is er Talentmark. Zij hebben alleen vacatures voor kandidaten met een technische opleiding en/of werkervaring. Dit maakt het zoeken naar een baan een stuk makkelijker. Je zult bijvoorbeeld bij Talentmark geen vacatures vinden in de zorg of voor winkelpersoneel. Daar hoef je dus allemaal niet doorheen te scrollen. De kans is ook groter dat een bedrijf zijn vacature bij zo’n gespecialiseerd bureau laat plaatsen, omdat de kans op succes een stuk groter is. Het is dus zeker de moeite waard om online te zoeken naar de juiste website om jouw droombaan in de techniek te vinden.
Ik ben Sabrine, een gepassioneerde schrijver met een brede interesse in diverse onderwerpen. Van lifestyle tot technologie en van cultuur tot actuele gebeurtenissen, ik geniet ervan om diepgaand onderzoek te doen en mijn bevindingen op een heldere manier over te brengen. Het schrijven stelt me in staat om steeds nieuwe kennis op te doen en deze te delen met een breed publiek. Ik streef ernaar om mijn lezers te boeien en te informeren, altijd met oog voor detail en een frisse blik. In mijn artikelen probeer ik complexe onderwerpen toegankelijk te maken en te inspireren tot nieuwe inzichten.
Overige artikelen
